Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : Achats, Architecture / Ingénierie / Maintenance, Finance / Gestion / Juridique / Contrat : CDI

2026-5822 - Technicien de Maintenance (H/F) H/F

Fri, 09 Jan 2026 13:47:28 Z

Métier : Architecture / Ingénierie / Maintenance
Contrat : CDI
Description du poste :
Vos missions : Vous contribuez au respect des normes techniques en détectant, analysant et réparant et les anomalies de fonctionnement des installations et équipements techniques du magasin (front office et back office). Vous assurez ainsi la bonne marche et la sécurité du magasin en garantissant la maintenance des équipements et ce dans les meilleurs délais. Rattaché(e) au Responsable Technique, vos principales missions seront les suivantes : Contribuer à la bonne maintenance technique des installations du magasin Assurer les opérations d'entretien, de dépannage et de maintenance curative des équipements Veiller à la sécurité des personnes et des biens Connaître les plans d'installation, matériels, installations électriques de l'établissement Participer activement au confort des clients internes et externes du magasin Appuyer les différents services du magasin en assistant les utilisateurs sur la maintenance du matériel informatique et téléphonique

Votre profil : Diplômé en électrotechnique, électricité ou maintenance hôtelière immobilière et titulaire d'habilitations électriques Expérience de 2 ans minimum au sein d'un ERP (Établissement Recevant du Public) Compétences/Savoir-faire requis : Maîtrise de l’outil informatique Compétences pratiques et théoriques sur les sujets techniques notamment : froid, climatisation, électricité Savoir établir un diagnostic et gérer les priorités Qualités recherchées : Disponible Efficace Sens du service client Autonome Réactif
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-5817 - TECHNICIEN DE MAINTENANCE (Electricien) H/F

Wed, 07 Jan 2026 14:27:16 Z

Métier : Architecture / Ingénierie / Maintenance
Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au coordinateur technique du pôle technique électricité, le technicien de maintenance prépare, organise et réalise les travaux de modification, de maintenance, et de rénovation des équipements équipant les sites du PRINTEMPS en autonomie. Il aura pour principales missions : Contrôler l’état des équipements techniques Tenir à jour l’ensemble des documents techniques de recollement des installations (plan, notice technique, schémas, fiches produits, etc…) Réaliser les gammes de maintenance préventive Réaliser les travaux de levée des observations des rapports des vérifications périodiques. Diagnostiquer les désordres et effectuer les réparations en établissant les priorités. Réaliser les travaux à partir d’un descriptif et de plans Assurer l’interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenant au PRINTEMPS Assurer les visites planifiées de surveillance et de sécurité

Titulaire d'un BAC ou d'un BTS vous détenez un savoir-faire technique et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Reconnu(e) pour votre discrétion vous saurez intervenir en présence de la clientèle. Et votre sens de l'organisation vous permettra de gérer des opérations de maintenance avec plusieurs intervenants. Si en plus vous êtes motivé(e) par votre métier, ce poste est fait pour vous. Les avantages : Un poste à temps plein organisé sur une semaine de 4 jours Une rémunération sur 13 mois Accès PERCOL Ticket restaurant Avantages CSE Mutuelle et prévoyance
Niveau d'études min. requis : BAC

2025-5783 - Technicien de maintenance (électricien) H/F

Wed, 07 Jan 2026 14:09:00 Z

Métier : Architecture / Ingénierie / Maintenance
Contrat : CDI
Description du poste :
Vos missions : Rattaché(e) au coordinateur technique du pôle technique électricité, le technicien prépare, organise et réalise les travaux de modification, de maintenance, et de rénovation des équipements équipant les sites du PRINTEMPS en autonomie. Il aura pour principales missions : Contrôler l’état des équipements techniques : Tenir à jour l’ensemble des documents techniques de recollement des installations (plan, notice technique, schémas, fiches produits, etc…) Réaliser les gammes de maintenance préventive Réaliser les travaux de levée des observations des rapports des vérifications périodiques. Diagnostiquer les désordres et effectuer les réparations en établissant les priorités. Réaliser les travaux à partir d’un descriptif et de plans Assurer l’interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenant au PRINTEMPS Assurer les visites planifiées de surveillance et de sécurité

Votre profil : Titulaire d'un BAC ou d'un BTS vous détenez un savoir-faire technique et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Reconnu(e) pour votre discrétion vous saurez intervenir en présence de la clientèle. Et votre sens de l'organisation vous permettra de gérer des opérations de maintenance avec plusieurs intervenants. Si en plus vous êtes motivé(e) par votre métier, ce poste est fait pour vous. Les avantages : - Un poste à temps plein organisé sur une semaine de 4 jours - Une rémunération sur 13 mois - Accès PERCOL - Ticket restaurant - Avantages CSE - Mutuelle et prévoyance
Niveau d'études min. requis : BAC

2025-5738 - Auditeur Interne H/F

Tue, 09 Sep 2025 13:17:44 Z

Métier : Finance / Gestion / Juridique
Contrat : CDI
Description du poste :
Vos missions : Rattaché(e) à la Direction d’Audit et Contrôle Interne du Groupe qui rapporte au Directeur Administratif et Financier du Groupe, vous intégrerez une équipe de 3 personnes. Vous serez le partenaire des directions, à qui vous apporterez l’expertise et le support nécessaires lors des missions qui vous seront confiées au sein des différentes unités du groupe (magasins, sièges, sites e-commerce). MISSIONS D’AUDIT INTERNE - Planifier et conduire des missions d’audit en évaluant la pertinence des process et l’efficacité des contrôles. - Rédiger des rapports d’audit présentant les constats, les recommandations et le plan d’action puis participer à la communication de ces résultats aux audités. - Contribuer à la mise en place d’audits continus et automatisés par la création de scorecards permettant de mesurer l’amélioration effective des KPI des audits réalisés. MISSIONS DE CONTRÔLE INTERNE - Participer à la revue du dispositif de contrôle interne et à son déploiement pour l’ensemble des entités du groupe. - Contribuer à la conception et à la mise en place de procédures visant à renforcer le contrôle interne. - Accompagner les équipes opérationnelles pour la mise en oeuvre des recommandations des missions d’audit interne.

Votre profil : Diplômé.ée d’une école de commerce ou d’un 3ème cycle universitaire (Bac+5) avec une spécialité financière (Finance/comptabilité, audit et contrôle), vous justifiez d’une expérience de 3 à 4 ans minimum au sein d’un cabinet d’audit ou de la Direction d’audit interne d’un Groupe. Une bonne maîtrise des enjeux du Retail et du Luxe (magasins et sites e-commerce) serait un véritable atout pour votre candidature. Aussi, des compétences avancées dans l’analyse de données ainsi que l’utilisation d’outils de BI et SAP sont requises pour le poste. Le.a candidat.e idéal.e se caractérise par les capacités suivantes: - Être engagé.e pour l’éthique et l’intégrité professionnelle. - Expertise en audit: Maîtriser la méthodologie d’audit et l’approche par les risques. - Esprit d’analyse: analyser en profondeur les données (data analytics/lA), identifier les tendances, les incohérences et les opportunités d’amélioration. - Esprit critique: remettre en question les processus et les contrôles existants, identifier les risques potentiels et proposer des solutions adaptées aux besoins des parties prenantes. - Agilité: s’adapter aux changements organisationnels, aux nouvelles technologies et aux évolutions caractérisant une entreprise en transformation. - Autonomie: travailler de manière indépendante et être en capacité de planifier efficacement sa feuille de route. - Relationnel : Travailler avec différents interlocuteurs, animer et s’engager dans des discussions constructives avec les audités. Le processus de recrutement prévoit : un entretien avec la Chargée de recrutement Groupe Printemps, un entretien avec le N+2 un entretien avec un membre de l’équipe Et côté avantages ? RTT Télétravail Tickets restaurant Avantages CSE Escompte collaborateur Prime vacances et primes sur objectifs Mutuelle et prévoyance Et côté carrière ? Rejoindre le Printemps, c’est intégrer un Groupe riche en opportunités : mobilités internes (horizontales, verticales, géographiques), passerelles vers nos autres entités (Citadium, Place des Tendances, Made in Design) ou encore à l’international (Printemps Doha, Printemps New York). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : Bac +5 et plus
Langue / Niveau :
Anglais : Courant