Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : Achats, Architecture / Ingénierie / Maintenance, Finance / Gestion / Juridique, Systèmes d'Information / Contrat : CDI

2026-5822 - Technicien de Maintenance (H/F) H/F

Fri, 09 Jan 2026 13:47:28 Z

Métier : Architecture / Ingénierie / Maintenance
Contrat : CDI
Description du poste :
Vos missions : Vous contribuez au respect des normes techniques en détectant, analysant et réparant et les anomalies de fonctionnement des installations et équipements techniques du magasin (front office et back office). Vous assurez ainsi la bonne marche et la sécurité du magasin en garantissant la maintenance des équipements et ce dans les meilleurs délais. Rattaché(e) au Responsable Technique, vos principales missions seront les suivantes : Contribuer à la bonne maintenance technique des installations du magasin Assurer les opérations d'entretien, de dépannage et de maintenance curative des équipements Veiller à la sécurité des personnes et des biens Connaître les plans d'installation, matériels, installations électriques de l'établissement Participer activement au confort des clients internes et externes du magasin Appuyer les différents services du magasin en assistant les utilisateurs sur la maintenance du matériel informatique et téléphonique

Votre profil : Diplômé en électrotechnique, électricité ou maintenance hôtelière immobilière et titulaire d'habilitations électriques Expérience de 2 ans minimum au sein d'un ERP (Établissement Recevant du Public) Compétences/Savoir-faire requis : Maîtrise de l’outil informatique Compétences pratiques et théoriques sur les sujets techniques notamment : froid, climatisation, électricité Savoir établir un diagnostic et gérer les priorités Qualités recherchées : Disponible Efficace Sens du service client Autonome Réactif
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-5816 - Responsable Pôle Technique SAP H/F

Wed, 07 Jan 2026 15:54:46 Z

Métier : Systèmes d'Information
Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au centre de compétences Supply Chain & Finance de la DSI PRINTEMPS, En tant que Responsable technique SAP H/F, votre mission principale sera de piloter le domaine technique SAP (ECC, FIORI, PO). LES MISSIONS : - Coordonner les activités de développement SAP : Proposer des développements techniques, les réaliser ou les suivre, afin d'améliorer l'efficacité des processus fonctionnels SAP et des interfaces avec les autres systèmes et applications de l'entreprise, les responsables de pôles fonctionnels SAP et toutes les autres parties prenantes impliquées. Suivre les prestataires externes sur ABAP/FIORI : devis, délais, qualité, coût... Assurer la planification des développements Être Garant de la bonne progression des développements : définition de la ligne directrice, des choix techniques et des méthodes à utiliser - Être référent sur le domaine technique SAP : Assurer l'interface avec le chef de projet fonctionnel dans les projets SAP : maintenance, suivi, mise en place de processus, expertise, proposition d'améliorations... Participer aux projets techniques SAP (Upgrade, migration etc..) Être le point de contact avec les équipes d'infrastructure et faire le lien avec les équipes fonctionnelles - Gérer le processus de mise en production : Piloter et valider les ordres de transport SAP et leur ordonnancement Maintenir les solutions en conditions opérationnelles : Analyse et correction des anomalies (Run) - Participer au choix de technologie et d’architecture des solutions envisagées - Participer à l’élaboration du design technique des solutions et du choix de technologies et d’architecture. Expertise technique et veille technologique (POC, POV…) - Être Garant de la bonne progression des développements : Définition de la ligne directrice, des choix techniques et des méthodes à utiliser - Être Référent et garant du respect des normes et bonnes pratiques : Mettre en place les bonnes pratiques et vérifier les actions menées par son équipe et les prestataires Animer techniquement le cas échéant son équipe : gérer son staffing, encadrer les développeurs et les faire monter en compétence. Etre responsable du codage des développement spécifiques Animer et mettre en place des tests unitaires Développer des fonctionnalités spécifiques/User Stories - Avoir un rôle d'expertise technico fonctionnelle de son périmètre/produit En charge du support technique de niveau 3 Réalisation des tests unitaires Être garant de la bonne progression des développements : définition de la ligne directrice, des choix techniques et des méthodes à utiliser Analyser et corriger des anomalies (Run) Participer à l’élaboration du design technique des produits et du choix de technologies et d’architecture. - Avoir un rôle d'expertise technique et veille technologique (POC, POV…) Former les lead devs & Devs Spécialisés.

VOTRE PROFIL : Issu(e) d'une formation BAC +5 en informatique, vous justifiez au minimum de 8 ans d'expérience dans une fonction similaire au sein d'une DSI idéalement chez un client retail. Vous êtes reconnu pour votre capacité à modéliser un processus dans le système d'information et à définir les règles de gestion à implémenter. Vous maitrisez les flux achats et ventes ainsi que le paramétrage des modules MM, SD dans un environnement SAP ECC IS-RETAIL ou/et SAP FMS ou/et S/4 HANA Retail. Votre capacité d'analyse et de résolution des problèmes sera un atout pour ce poste, ainsi qu'une aisance en communication orale et écrite à la fois techniques et axées sur l'utilisateur. Vous êtes reconnu(e) pour votre savoir être, et plus précisément votre sens du relationnel orienté clients, votre rigueur et votre esprit d'analyse, de synthèse et de service. Vous vous reconnaissez dans les missions & le profil recherché ? Nous serions ravis de faire votre connaissance et avancer ensemble dans le processus de recrutement qui prévoit les étapes suivantes : Un entretien RH Un entretien avec le N+1 Un entretien avec le N+2 Et côté avantages ? RTT Télétravail Tickets restaurant Avantages CSE Escompte collaborateur Prime vacances et primes sur objectifs Mutuelle et prévoyance Et côté carrière ? Rejoindre le Printemps, c’est accéder à de nombreuses opportunités d’évolution : mobilités internes, passerelles vers nos autres entités (Citadium, Place des Tendances, Made in Design) ou à l’international (Printemps Doha, Printemps New York). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : Bac +5 et plus

2026-5817 - TECHNICIEN DE MAINTENANCE (Electricien) H/F

Wed, 07 Jan 2026 14:27:16 Z

Métier : Architecture / Ingénierie / Maintenance
Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au coordinateur technique du pôle technique électricité, le technicien de maintenance prépare, organise et réalise les travaux de modification, de maintenance, et de rénovation des équipements équipant les sites du PRINTEMPS en autonomie. Il aura pour principales missions : Contrôler l’état des équipements techniques Tenir à jour l’ensemble des documents techniques de recollement des installations (plan, notice technique, schémas, fiches produits, etc…) Réaliser les gammes de maintenance préventive Réaliser les travaux de levée des observations des rapports des vérifications périodiques. Diagnostiquer les désordres et effectuer les réparations en établissant les priorités. Réaliser les travaux à partir d’un descriptif et de plans Assurer l’interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenant au PRINTEMPS Assurer les visites planifiées de surveillance et de sécurité

Titulaire d'un BAC ou d'un BTS vous détenez un savoir-faire technique et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Reconnu(e) pour votre discrétion vous saurez intervenir en présence de la clientèle. Et votre sens de l'organisation vous permettra de gérer des opérations de maintenance avec plusieurs intervenants. Si en plus vous êtes motivé(e) par votre métier, ce poste est fait pour vous. Les avantages : Un poste à temps plein organisé sur une semaine de 4 jours Une rémunération sur 13 mois Accès PERCOL Ticket restaurant Avantages CSE Mutuelle et prévoyance
Niveau d'études min. requis : BAC

2025-5783 - Technicien de maintenance (électricien) H/F

Wed, 07 Jan 2026 14:09:00 Z

Métier : Architecture / Ingénierie / Maintenance
Contrat : CDI
Description du poste :
Vos missions : Rattaché(e) au coordinateur technique du pôle technique électricité, le technicien prépare, organise et réalise les travaux de modification, de maintenance, et de rénovation des équipements équipant les sites du PRINTEMPS en autonomie. Il aura pour principales missions : Contrôler l’état des équipements techniques : Tenir à jour l’ensemble des documents techniques de recollement des installations (plan, notice technique, schémas, fiches produits, etc…) Réaliser les gammes de maintenance préventive Réaliser les travaux de levée des observations des rapports des vérifications périodiques. Diagnostiquer les désordres et effectuer les réparations en établissant les priorités. Réaliser les travaux à partir d’un descriptif et de plans Assurer l’interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenant au PRINTEMPS Assurer les visites planifiées de surveillance et de sécurité

Votre profil : Titulaire d'un BAC ou d'un BTS vous détenez un savoir-faire technique et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Reconnu(e) pour votre discrétion vous saurez intervenir en présence de la clientèle. Et votre sens de l'organisation vous permettra de gérer des opérations de maintenance avec plusieurs intervenants. Si en plus vous êtes motivé(e) par votre métier, ce poste est fait pour vous. Les avantages : - Un poste à temps plein organisé sur une semaine de 4 jours - Une rémunération sur 13 mois - Accès PERCOL - Ticket restaurant - Avantages CSE - Mutuelle et prévoyance
Niveau d'études min. requis : BAC

2025-5801 - Administrateur SAP H/F

Fri, 12 Dec 2025 15:41:47 Z

Métier : Systèmes d'Information
Contrat : CDI
Description du poste :
Vos missions : Rattaché au responsable architecture et exploitation back office, vous garantissez le bon fonctionnement quotidien du système SAP ainsi que le suivi de sa performance. Administration SAP - Suivi des environnements : performances, dumps, jobs en erreur, implémentation des notes OSS, évolution des bases de données, reporting… - Gestion des incidents en relation avec les Centres de Compétences - Gestion des transports - Gestion des rôles et utilisateurs Gestion des tickets OSS Suivi des projets techniques en relation avec l’infogérant Suivi technique des applications hors SAP (décisionnel, finance, logistique…) Participation à l’exploitation (nuit batch) Veille technologique et préconisations.

Votre profil : Diplôme bac+5, vous justifiez d’une expérience de minimum un an sur un poste similaire Compétence/savoir-faire requis : SAP Netweaver ABAP + Java Environnement SAP : ECC6 EhP7, BW 7.3, PI 7.4, Solution Manager 7.2, FIORI, DB : HANA, SAP ASE Autres outils : Microstategy (décisionnel), SAS Minner (décisionnel), LMxt (WMS), Winshuttle… Linux Redwood CPS serait un plus Vous possédez une excellente gestion du stress et un relationnel agréable, indispensable en situation de crise. Vous êtes flexible, autonome, orienté résultat et service client- Vous êtes rigoureux et disponible.
Niveau d'études min. requis : Bac +5 et plus

2025-5797 - Chef de Projet SAP Finance H/F

Wed, 10 Dec 2025 15:29:00 Z

Métier : Systèmes d'Information
Contrat : CDI
Description du poste :
Finalité du poste: Rattaché(e) au Centre de Compétences Supply Chain & Finance, vous serez en charge du pilotage des projets SI Finance et du maintien en condition opérationnelle des applications métiers du Groupe Printemps. Vous jouerez un rôle clé dans la traduction des besoins métiers en solutions fonctionnelles et dans l’accompagnement des utilisateurs vers les nouveaux outils SAP. Vos missions 1. Piloter les projets SI Piloter et accompagner les équipes métiers dans la rédaction des cahiers des charges. Identifier et proposer des solutions adaptées, en cohérence avec la stratégie informatique du groupe. Tester les solutions et remonter les anomalies éventuelles. Gérer la relation avec les prestataires externes impliqués dans les projets SI. 2. Assurer le run et le support des applications métiers Garantir le maintien en condition opérationnelle des applications SAP S4HANA, SAP BPC 10.1. (support niveaux 2 et 3). Assurer le maintien en conditions opérationnelles des outils de gestion des notes de frais et de la trésorerie (Navan, Sage XRT). Réaliser les paramétrages nécessaires sur les modules SAP Finance et Controlling. Collaborer avec les consultants techniques pour les développements. Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et des documentations projets. 3. Accompagner le changement et les utilisateurs Conduire le changement auprès des utilisateurs : formation, communication et accompagnement. Travailler étroitement avec les directions Finance pour garantir l’appropriation et la bonne utilisation des solutions.

Votre profil: Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Voici ce que nous recherchons : Bac+5 (école d’ingénieurs ou école de commerce) avec une spécialisation comptabilité gestion. Minimum 2 ans d’expérience en gestion de projet IT et/ou consulting SAP Finance. Maîtrise du paramétrage SAP Finance ; connaissance de S4 HANA (avec FIORI) ou BPC appréciée. Bonne compréhension des processus Finance, Achats et Ventes ; une expérience Retail ou E-commerce serait un plus. Bonne communication orale et écrite. Anglais professionnel Rigueur, organisation, esprit d’analyse et sens du travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans les missions & le profil recherché ? Nous serions ravis de faire votre connaissance et avancer ensemble dans le processus de recrutement qui prévoit les étapes suivantes : Un entretien RH Un entretien avec le N+1 Un entretien avec le N+2 Et côté avantages ? RTT Télétravail Tickets restaurant Avantages CSE Escompte collaborateur Prime vacances et primes sur objectifs Mutuelle et prévoyance Et côté carrière ? Rejoindre le Printemps, c’est accéder à de nombreuses opportunités d’évolution : mobilités internes, passerelles vers nos autres entités (Citadium, Place des Tendances, Made in Design) ou à l’international (Printemps Doha, Printemps New York). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : Bac +5 et plus

2025-5681 - Analytics Engineer H/F

Mon, 03 Nov 2025 16:35:27 Z

Métier : Systèmes d'Information
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Printemps cherche un Analytics Engineer pour accompagner sa transformation data. lntégré(e) à l’équipe Data, vous travaillerez en binôme avec le référent sur les aspects d’intégration, de modélisation et d’optimisation de données pour soutenir les équipes métier dans leurs prises de décisions stratégiques. L’objectif est d’optimiser les flux de données existants, en développer de nouveaux, d’accompagner les projets sous Snowflake et dbt, et de poursuivre la rationalisation des pipelines de données pour rendre l’exploitation plus efficace et scalable. L’équipe data cherche un profil avec de l’expertise sur la stack pour à la fois mentorer les analystes, et mettre en place les bonnes pratiques autour du développement de la modélisation avec dbt. Stack technique - Cloud Data Warehouse Snowflake - Data Transformation dbt - Orchestration dbt Cloud, ADF/Airflow - Cloud Platform Azure - BI : MicroStrategy Missions principales : - Modélisation et transformation des données concevoir, maintenir et optimiser les modèles de données dans Snowflake via clbt (utilisation de Cloud et Core). - Collaboration avec les équipes Analytics : s’assurer de la bonne intégration des modèles de données dans MicroStrategy et former les équipes BI à la lecture des données. - Documentation rédiger la documentation technique et fonctionnelle pour garantir la pérennité des solutions. - Veille technologique être force de proposition sur les bonnes pratiques de modélisation et d’optimisation pour dbt, snowflake, git.

Votre profil : De formation d’école d’ingénieur ou master en modélisation statistique. Expérience de 3 ans minimum en tant qu’Analytics Engineer ou Data Engineer, avec une solide expertise sur Snowflake et dbt d’une part, et une culture tech minimale (git, cloud, tests, documentation, etc.). - Expérience dans un contexte retail ou e-commerce fortement appréciée. - Connaissance de l’environnement Azure (Data Factory, Blob storage) et BI avec MicroStrategy. - Capacité à communiquer avec des profils variés (techniques et business). - Autonomie, proactivité et rigueur. Et, vous avez la capacité de comprendre et traduire des enjeux business complexes en solutions techniques concrètes. Soft Skills: Un fort esprit analytique, orienté vers les résultats, une excellente communication ainsi qu’une forte appétence pour comprendre les enjeux métiers Force de proposition et curiosité intellectuelle pour améliorer les pratiques au sein de l’équipe projet. Les plus : Vous avez de l’expérience dans le secteur retail ou e-commerce.
Niveau d'études min. requis : Bac +5 et plus

2025-5738 - Auditeur Interne H/F

Tue, 09 Sep 2025 13:17:44 Z

Métier : Finance / Gestion / Juridique
Contrat : CDI
Description du poste :
Vos missions : Rattaché(e) à la Direction d’Audit et Contrôle Interne du Groupe qui rapporte au Directeur Administratif et Financier du Groupe, vous intégrerez une équipe de 3 personnes. Vous serez le partenaire des directions, à qui vous apporterez l’expertise et le support nécessaires lors des missions qui vous seront confiées au sein des différentes unités du groupe (magasins, sièges, sites e-commerce). MISSIONS D’AUDIT INTERNE - Planifier et conduire des missions d’audit en évaluant la pertinence des process et l’efficacité des contrôles. - Rédiger des rapports d’audit présentant les constats, les recommandations et le plan d’action puis participer à la communication de ces résultats aux audités. - Contribuer à la mise en place d’audits continus et automatisés par la création de scorecards permettant de mesurer l’amélioration effective des KPI des audits réalisés. MISSIONS DE CONTRÔLE INTERNE - Participer à la revue du dispositif de contrôle interne et à son déploiement pour l’ensemble des entités du groupe. - Contribuer à la conception et à la mise en place de procédures visant à renforcer le contrôle interne. - Accompagner les équipes opérationnelles pour la mise en oeuvre des recommandations des missions d’audit interne.

Votre profil : Diplômé.ée d’une école de commerce ou d’un 3ème cycle universitaire (Bac+5) avec une spécialité financière (Finance/comptabilité, audit et contrôle), vous justifiez d’une expérience de 3 à 4 ans minimum au sein d’un cabinet d’audit ou de la Direction d’audit interne d’un Groupe. Une bonne maîtrise des enjeux du Retail et du Luxe (magasins et sites e-commerce) serait un véritable atout pour votre candidature. Aussi, des compétences avancées dans l’analyse de données ainsi que l’utilisation d’outils de BI et SAP sont requises pour le poste. Le.a candidat.e idéal.e se caractérise par les capacités suivantes: - Être engagé.e pour l’éthique et l’intégrité professionnelle. - Expertise en audit: Maîtriser la méthodologie d’audit et l’approche par les risques. - Esprit d’analyse: analyser en profondeur les données (data analytics/lA), identifier les tendances, les incohérences et les opportunités d’amélioration. - Esprit critique: remettre en question les processus et les contrôles existants, identifier les risques potentiels et proposer des solutions adaptées aux besoins des parties prenantes. - Agilité: s’adapter aux changements organisationnels, aux nouvelles technologies et aux évolutions caractérisant une entreprise en transformation. - Autonomie: travailler de manière indépendante et être en capacité de planifier efficacement sa feuille de route. - Relationnel : Travailler avec différents interlocuteurs, animer et s’engager dans des discussions constructives avec les audités. Le processus de recrutement prévoit : un entretien avec la Chargée de recrutement Groupe Printemps, un entretien avec le N+2 un entretien avec un membre de l’équipe Et côté avantages ? RTT Télétravail Tickets restaurant Avantages CSE Escompte collaborateur Prime vacances et primes sur objectifs Mutuelle et prévoyance Et côté carrière ? Rejoindre le Printemps, c’est intégrer un Groupe riche en opportunités : mobilités internes (horizontales, verticales, géographiques), passerelles vers nos autres entités (Citadium, Place des Tendances, Made in Design) ou encore à l’international (Printemps Doha, Printemps New York). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : Bac +5 et plus
Langue / Niveau :
Anglais : Courant